面对严峻复杂的就业形势，，，，，，，，华润置地充分发挥央企担当，，，，，，，，落实国家“六稳六保”政策，，，，，，，，以业务发展为引擎，，，，，，，，力保员工规模和招聘数量稳定，，，，，，，，帮扶重点地区重点人群解决就业难题，，，，，，，，多形式全方位稳岗保就业。 。 。。。。
新招聘应届毕业生700余人 个性化培养充分挖潜
华润置地2020届校招生续岩岩此刻有点按捺不住内心的激动。 。 。。。。作为闯入就业大军的一员，，，，，，，，早早获得华润置地offer的续岩岩无疑是幸运的。 。 。。。。据统计，，，，，，，，2020年全国高校应届毕业生达874万人，，，，，，，，同比增加40万人，，，，，，，，增量和增幅均为2013年以来最大，，，，，，，，许多应届毕业生面临着就业困境。 。 。。。。
▲2020届校园招聘会，，，，，，，，现场座无虚席
就业是“六稳六保”的重点，，，，，，，，应届毕业生则是这项工作的重中之重。 。 。。。。因为毕业生的就业问题将被辐射向更广阔的社会经济形势，，，，，，，，并将在更长远的时间跨度中荡起涟漪。 。 。。。。在这种情况下，，，，，，，，华润置地积极贯彻中央和国资委要求，，，，，，，，主动挑起担子，，，，，，，，针对旗下不同业务、不同类型的岗位组织了多场校园招聘，，，，，，，，录取700余人，，，，，，，，续岩岩正是其中之一。 。 。。。。此外，，，，，，，，从2014年起，，，，，，，，华润置地响应华润集团号召，，，，，，，，连续六年参加“香港大学生暑期实习活动”和“青春试翼-香港招聘博览会”等活动，，，，，，，，提供多个实习岗位，，，，，，，，帮助解决港籍毕业生就业难问题。 。 。。。。
“华润置地为我们勾勒了清晰的职业发展和培养路径。 。 。。。。”另一名2020届校招生肖佳蓉表示，，，，，，，，应届毕业生择业时十分看重公司是否具有完善的校招培养体系，，，，，，，，这正是她最终选择入职华润置地的重要原因。 。 。。。。
近十年，，，，，，，，华润置地累计招募校招生五千多人，，，，，，，，位居行业前列水平，，，，，，，，这与公司致力于打造“快速成长的校招生团队”的理念息息相关。 。 。。。。校招生进入华润置地后，，，，，，，，首先将参加“未来之星”新员工训练营，，，，，，，，在30天的集中学习中，，，，，，，，快速认同华润、转变角色、树立抱负。 。 。。。。在训练营结束后，，，，，，，，公司将为全体校招生量身定制“三年培养计划”，，，，，，，，根据不同阶段个人所面临的不同任务和环境，，，，，，，，实施有针对性的辅导、培训和历练，，，，，，，，以课程学习、专题研讨、“以师带徒”和轮岗历练等多种形式，，，，，，，，助力他们更好发展、更快成长。 。 。。。。
▲“未来之星”新员工训练营，，，，，，，，以多样化的培训课程和文体活动帮助校招生快速转变为职场人
从2017年起，，，，，，，，公司还启动了针对优秀校招生培养的“春笋计划”，，，，，，，，即每年从应届毕业生中选拔绩优高潜者进行针对性培养和成长加速。 。 。。。。三年来，，，，，，，，一大批校招生通过“春笋计划”实现了快速成长。 。 。。。。
“团队氛围融洽，，，，，，，，非常温暖。 。 。。。。”多名新入职校招生表示，，，，，，，，在这个“史上最难就业季”，，，，，，，，是公司的种种暖心举措驱散了他们对前路的惶恐，，，，，，，，“不管是精心准备的新年礼盒，，，，，，，，还是纸短情长的疫情慰问信，，，，，，，，亦或是HR小姐姐时不时的嘘寒问暖，，，，，，，，我们都记在心里，，，，，，，，也更加笃定自己的选择。 。 。。。。”
关爱帮扶不掉线 职业培训不断档
“华润置地人才工作的宗旨是尊重人的价值、开发人的潜能、升华人的心灵。 。 。。。。在这个组织里，，，，，，，，普通的人变成优秀的人，，，，，，，，优秀的人变成卓越的人，，，，，，，，源源不断的人在这里实现自己的人生梦想。 。 。。。。”华润置地人力资源相关负责人表示，，，，，，，，华润置地是一个海纳百川的组织，，，，，，，，无论校招还是社招员工，，，，，，，，都可以在这里找到人生的舞台和组织的归属感。 。 。。。。
近年来，，，，，，，，华润置地加快向“城市综合投资开发运营商”转型的步伐，，，，，，，，在巩固住宅开发和商业地产两项主营业务的同时，，，，，，，，积极开拓城市更新、物业服务、康养业务、长租公寓、代建代运营、文化体育等新的市场领域，，，，，，，，通过业务的快速发展带动就业。 。 。。。。据统计，，，，，，，，仅2019年，，，，，，，，华润置地释放招聘需求22469个，，，，，，，，覆盖工程、设计、人事、财务、招商、运营等30个专业。 。 。。。。多元化业务构成的内部生态，，，，，，，，为员工提供了广阔的内部交流机会和发展空间。 。 。。。。
此外，，，，，，，，华润置地还通过带动上下游产业间接拉动就业，，，，，，，，如商业地产板块，，，，，，，，分布在全国30个城市的42个在营项目不仅推动了当地商业繁荣，，，，，，，，还创造出大量服务业就业岗位。 。 。。。。
截至2020年6月底，，，，，，，，华润置地已进驻全国81个城市，，，，，，，，员工总数超5万人。 。 。。。。疫情期间，，，，，，，，更是多措并举，，，，，，，，牢牢稳住就业“基本盘”。 。 。。。。对于确诊新冠肺炎的员工和家属，，，，，，，，积极开展关爱帮扶，，，，，，，，协调解决就医和生活困难。 。 。。。。
在有序复工复产的同时，，，，，，，，公司还加大了培训力度，，，，，，，，打造职业能力提升“云课堂”，，，，，，，，全力做好企业稳岗工作。 。 。。。。在线下培训陷入停滞的情况下，，，，，，，，一方面，，，，，，，，制定《华润置地在线学习平台操作指引》，，，，，，，，充分动员利用Rmeet云视频和华润大学APP等线上渠道，，，，，，，，灵活开班开课；；；；；；；另一方面，，，，，，，，发布“专业管理之道”“人力资源中欧大师在线课”等精品课程，，，，，，，，加强在线学习资源建设。 。 。。。。
“这些课程除涉及职业技能和素养外，，，，，，，，还有部分疫情防控和心理疏导课程，，，，，，，，让员工在自我提升之余，，，，，，，，能有效掌握疾病预防知识，，，，，，，，调整工作心态，，，，，，，，从而以更加科学达观的态度面对疫后生活。 。 。。。。”华润置地人力资源相关负责人披露，，，，，，，，上半年全公司共开设653个班级，，，，，，，，新增内部课程116门，，，，，，，，受训者逾53000人次，，，，，，，，基本实现在线学习常态化。 。 。。。。
践行社会责任 托底贫困地区和重点群体就业
相较高校毕业生和其他普通求职者，，，，，，，，农民工、退伍军人、残疾人等群体的就业在复杂的大环境下面临更大困难。 。 。。。。唬�；；；；；笾玫匚浜合鹗魍逑钅课薰ず�，，，，，，，，早年在做工时不慎被机器夹断手指，，，，，，，，落下了残疾，，，，，，，，由于学历不高加上身体原因，，，，，，，，这些年他在求职市场中屡屡碰壁，，，，，，，，直到2019年初在网上看到招聘信息，，，，，，，，抱着试一试的心态到华润置地物业总公司武汉公司应聘。 。 。。。。
胡军介绍，，，，，，，，在通过面试后，，，，，，，，他很快收到了正式录用通知。 。 。。。。入职一年多以来，，，，，，，，他感觉公司从规章制度到福利待遇，，，，，，，，再到员工关怀都比以前的单位更加规范，，，，，，，，在现在的岗位上，，，，，，，，他不仅有稳定的收入保障，，，，，，，，也凭一技之长得到了业主和同事的认可，，，，，，，，“生活越来越有盼头”。 。 。。。。
与胡军一样，，，，，，，，柳州万象城安全副领班廖勤义之前也换过不少工作。 。 。。。。作为一名退伍军人，，，，，，，，离开部队后他辗转各地，，，，，，，，当过协警和消防员，，，，，，，，跑过物流，，，，，，，，也干过个体，，，，，，，，直到2018年因家庭原因决定回柳州老家就近就业。 。 。。。。入职柳州万象城物业服务中心后，，，，，，，，中心充分发挥他曾任协警和消防员、具备处理突发事件及消防管理经验的长处，，，，，，，，委以安全工作。 。 。。。。期间，，，，，，，，他协助辖区派出所抓获多名偷盗分子，，，，，，，，并因疫情期间表现突出，，，，，，，，获评华润置地物业总公司“抗击疫情，，，，，，，，逆风前行”先进员工。 。 。。。。
“现在的工作既能在收入上保障家人生活，，，，，，，，也方便就近照顾孩子上学。 。 。。。。”一份工作，，，，，，，， 不仅是廖勤义们个人生计的寄托，，，，，，，，也隐藏着一个个家庭殷切的希望。 。 。。。。近两年，，，，，，，，尤其是疫情以来，，，，，，，，华润置地加大对深度贫困地区、国资委和中央定点扶贫县，，，，，，，，以及湖北地区人员的倾斜力度，，，，，，，，进一步加强对农民工、退伍军人、残疾人等的吸纳，，，，，，，，发挥央企托底作用。 。 。。。。数据显示，，，，，，，，从年初到6月底，，，，，，，，仅农民工一项，，，，，，，，公司就新招聘1807人，，，，，，，，使用农民工总数达19272人，，，，，，，，占企业用工总数近40%。 。 。。。。在新增招聘需求中，，，，，，，，固定拿出一定名额安置退伍军人，，，，，，，，2020上半年已接收退役士兵和消防员共370人。 。 。。。。
在做好重点人群、重点地区的接收工作时，，，，，，，，华润置地不止步于把人“招进来”，，，，，，，，还积极落实一线人员薪酬福利待遇，，，，，，，，并致力于营造更加安全健康的工作环境。 。 。。。。2019年，，，，，，，，华润置地在安全方面投入费用2.64亿元，，，，，，，，开展安全应急演练次数5919次，，，，，，，，全员开展安全培训累计超过32万学时。 。 。。。。
2020年，，，，，，，，面临新的招聘季，，，，，，，，华润置地将继续践行社会责任，，，，，，，，发挥央企在统筹推进疫情防控和经济社会发展中的压舱石、稳定器作用，，，，，，，，以海纳百川、以人为本的胸怀，，，，，，，，做到现有队伍不做减法，，，，，，，，人才引进做好加法，，，，，，，，为助力国家扩大就业规模、持续改善民生、服务经济社会发展方面持续贡献“华润力量”。 。 。。。。